Arbeitsrecht

Im Bereich Arbeitsrecht liegt einer unsere Schwerpunkte. Hier vertreten wir sowohl Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Durch diese nicht alltägliche Situation kennen wir die Bedürfnisse beider Seiten und können daher häufig eine außergerichtliche Einigung erzielen. Dies kommt beiden Parteien zugute, dadurch fallen die Kosten geringer aus und es entstehen keine unnötigen Verzögerungen durch langwierige Prozesse. Wobei für Sie als Mandant im Arbeitsrecht eins gilt: lieber früher als zu spät zum Anwalt gehen. Im Arbeitsrecht laufen oft nur sehr kurze Fristen, um sich gegen bestimmte Sachverhalte zur Wehr zu setzen, weswegen es geboten ist, lieber vorzeitig einen Anwalt aufzusuchen, bevor es zu spät ist. Wir beraten Sie in allen Fragen zum Arbeitsrecht. Im Anschluss finden Sie eine kleine Aufstellung, die lediglich beispielhaft und nicht abschließend ist.

Egal ob Sie Fragen zu einer Abmahnung, einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung haben, wir helfen Ihnen. Auch bei Unstimmigkeiten wegen Urlaub, sei es Resturlaub die Anzahl der Urlaubstage generell, Krankheit oder Weihnachtsgeld wir beraten Sie gerne. Zudem kann es zu Differenzen bei Tarifverträgen und deren Auslegung und Anwendbarkeit kommen, hier können wir in der Kanzlei Klarheit schaffen. Ebenso bei Fragen zur Beschäftigung in Teilzeit oder bei Nebenjobs im 450,00 Euro Bereich stehen wir Ihnen gerne zur Seite.